Consulenza strategica

“Non esistono soluzioni standard, solo strategie su misura“

La nostra metodologia si fonda sulla analisi dei vostri valori per sviluppare una narrazione autentica.

Grazie a un approccio definibile sartoriale, garantiamo ad ogni cliente un percorso di comunicazione distintivo, unico  ed efficace.

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(Un ospite d’Eccellenza: Il Ministro Paolo Zangrillo)

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(Università IULM: con il Dott. Giovanni Rana) 

1. Comunicazione d’impresa

La comunicazione d’impresa per Studio Cirri non è solo diffusione di informazioni, ma la gestione strategica dell’identità aziendale. In un mercato globale, l’autorevolezza di un brand o di una azienda si misura nella sua capacità di dialogare con coerenza verso l’interno e verso l’esterno. Alcune delle aree di consulenza:

• Identità e Posizionamento: definiamo il DNA della vostra impresa, rendendolo distinguibile e competitivo nel settore di riferimento.

• Gestione della Reputazione (Corporate Identity): curiamo l’immagine percepita dai vostri stakeholder per consolidare fiducia e credibilità.

• Relazioni Pubbliche e Media: gestiamo i rapporti con la stampa e i portatori d’interesse, trasformando le attività aziendali in notizie di valore.

• Comunicazione Interna: allineiamo il team alla visione aziendale, perché i primi ambasciatori di un brand sono le persone che ci lavorno.

“𝘕𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘩𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘤𝘪𝘰̀ 𝘤𝘩𝘦 𝘧𝘢𝘵𝘦, 𝘮𝘢 𝘤𝘩𝘪 𝘴𝘪𝘦𝘵𝘦.  𝘖𝘨𝘯𝘪 𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦̀ 𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘵𝘢 𝘱𝘦𝘳 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘻𝘻𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘤𝘢𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘪𝘮𝘮𝘢𝘵𝘦𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘪𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢, 𝘵𝘳𝘢𝘥𝘶𝘤𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘭’𝘦𝘤𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘪𝘯 𝘳𝘦𝘱𝘶𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦.”

2. Comunicazione Istituzionale

“Costruire ponti, generare fiducia. Una comunicazione istituzionale chiara e coesa è il motore di ogni istituzione e ogni amministrazione efficiente.  Messaggi confusi o contrastanti non sono solo improduttivi, ma rischiano di incrinare il legame con la comunità e con i propri elettori”

La comunicazione pubblica è il vero capitale reputazionale di un’istituzione, in grado di ridurre il divario tra istituzioni e società civile. La nostra consulenza si concretizza nel progettare messaggi in grado di essere compresi dando il giusto rilievo ad ogni obiettivo istituzionale.

Le istituzioni affrontano oggi sfide complesse che richiedono una sinergia profonda con il tessuto economico e sociale. La progettazione di una comunicazione mirata è essenziale per migliorare la comprensione e il coinvolgimento dei cittadini. Anche in questo ambito è fondamentale affidare la comunicazione a professionisti esperti, in grado di mantenere la reputazione dell’istituzione o del personaggio politico.

3. Formazione Aziendale e Professionale

In un mercato in costante trasformazione, la formazione è la risorsa strategica più preziosa. Studio Cirri progetta percorsi formativi personalizzati, pensati per chi desidera non solo aggiornarsi, ma elevare il proprio profilo professionale e la competitività della propria azienda.

Il nostro approccio alla crescita:

• Percorsi Personalizzati: non offriamo pacchetti standard. Ogni programma è costruito sulle reali necessità del team o del singolo professionista, partendo da un’analisi accurata delle potenzialità spesso inespresse.

• Crescita delle Performance: puntiamo a risultati tangibili. La nostra formazione mira a migliorare l’efficienza interna, la leadership e la capacità di gestire relazioni complesse.

• Metodologia Esperienziale: trasferiamo conoscenze che diventano subito strumenti operativi. Dalla comunicazione interpersonale alla gestione della clientela, forniamo le chiavi per agire con autorevolezza e competenza.

Aree di formazione

• Settore medico: percorsi formativi rivolti a medici e personale infermieristico di strutture pubbliche e private, con l’obiettivo di potenziare le competenze comunicative e costruire relazioni realmente condivise con pazienti e colleghi.
• Settore automotive: programmi mirati a valorizzare le capacità relazionali e gestire con maggiore efficacia il rapporto con la clientela.
• Settore immobiliare: percorsi specializzati per titolari di agenzie e collaboratori dedicati alla vendita, focalizzati su strategie persuasive e tecniche evolute di negoziazione.
• Settore assicurativo: formazione dedicata alla gestione del rapporto tra agenti e clienti, con particolare attenzione alle strategie di comunicazione sia in agenzia sia presso il cliente.
• Settore beni di lusso: interventi formativi che spaziano dal marketing psicologico alla gestione di una clientela altamente attenta, selettiva ed esigente.
• Public Speaking: tecniche avanzate per condurre presentazioni con padronanza, chiarezza ed elevata efficacia.
• Settore pubblico: corsi rivolti a figure politiche e amministrative che desiderano sviluppare e rafforzare la capacità di gestire relazioni strategiche in ogni contesto istituzionale.

“Formare significa dare forma al futuro. Accompagniamo persone e organizzazioni in un percorso di evoluzione continua, dove il sapere diventa potere decisionale e successo professionale.”

4. Ufficio stampa

“Immaginiamo un filo invisibile, tessuto con la pazienza di anni di interazioni autentiche, che ci lega alle voci autorevoli del giornalismo e delle televisioni locali e nazionali. Questa solida rete di relazioni, fondata su reciproca fiducia e stima professionale, è un patrimonio inestimabile che mettiamo al servizio di chi si affida a noi.”

Diamo voce ad ogni progetto con la precisione di un competente ufficio stampa . La redazione dei nostri Comunicati Stampa segue canoni editoriali rigorosi: ogni parola è pesata per offrire ai giornalisti un “𝘁𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹’𝘂𝘀𝗼”, completo, incisivo e privo di ambiguità, capace di raccontare la tua storia anche in autonomia.

Quando il messaggio richiede un palcoscenico, trasformiamo la Conferenza stampa in un 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗼. Dalla scelta della location evocativa al timing perfetto per i media, fino alla selezione del portavoce più autorevole: curiamo ogni dettaglio affinché la tua comunicazione diventi una connessione reale e duratura con il mondo dell’informazione.

(Conferenza stampa di presentazione di un vernissage in una galleria d’Arte)

5. Gestione Relazioni Esterne, organizzazione e presenza a riunioni e negoziati.

(Un momento di una riunione tra imprenditrici ospitata nella Corte degli Ulivi di Palazzo Terzano)

Nella gestione di crisi e trattative delicate, ogni variabile è un elemento da calibrare con estrema cura. Dove la posta in gioco è alta, la comunicazione non è solo informazione, ma un’architettura di silenzi, gesti e parole scelti con precisione artigianale.

Un imprevisto mal gestito può compromettere anni di relazioni consolidate. Per questo, interveniamo nelle dinamiche negoziali con un metodo rigoroso:

• Analisi del contesto: valutiamo l’opportunità di ogni intervento per cogliere l’istante propizio.

• Coerenza comunicativa: allineiamo il linguaggio verbale, paraverbale e non verbale a un’unica strategia coerente.

• Controllo del rischio: trasformiamo la potenziale dissonanza in un dialogo lucido e controllato, eliminando l’errore derivante dall’improvvisazione.

6. Organizzazione e moderazione di conferenze ed eventi aziendali.

Immaginiamo di tessere una tela invisibile, fatta di aspettative e desideri, che lega un evento al suo pubblico. La nostra esperienza trentennale è il telaio su cui prendono forma conferenze, presentazioni di nuove attività o rami d’azienda, eventi capaci di accendere la scintilla del coinvolgimento e dell’interesse.

Creare un evento significa tessere una trama invisibile tra un’idea e il suo pubblico. Con oltre trent’anni di esperienza, trasformiamo conferenze e presentazioni aziendali in momenti di reale coinvolgimento, capaci di accendere l’interesse e restare impressi nella memoria.

Il segreto non è una formula magica, ma un metodo basato sull’ascolto profondo. Nel nostro primo incontro, ci immergiamo nelle vostre aspettative per far emergere gli obiettivi reali, spesso rivelando sentieri innovativi e inaspettati. Questa fase di scoperta reciproca è l’essenza della nostra consulenza: dare forma ai vostri progetti e, insieme, ai vostri sogni.

(Moderazione della conferenza su “Diamanti Lab Grown: quali opportunità per un mercato in rapida espansione”)

7. Selezione del personale.

E’ l’attività nella quale dobbiamo andare oltre  la superficie del curriculum vitae. È in questo delicato ambito della selezione del personale che mettiamo a disposizione delle aziende la nostra affinata arte di condurre colloqui, veri e propri viaggi alla scoperta del talento umano.

Non ci limitiamo a vagliare competenze tecniche e pregresse esperienze. Con occhio esperto, sondiamo le sfumature del carattere e le dinamiche comunicative, quelle qualità intrinseche che spesso fanno la vera differenza. Oltre al solido bagaglio accademico e professionale, ricerchiamo con particolare attenzione un’abilità preziosa: l’empatia, quella rara dote che trasforma un individuo in un vero valore aggiunto per il tessuto connettivo di un team. Troppo spesso sottovalutate, le capacità di lavorare in sinergia, di costruire una squadra coesa senza l’ombra della presunzione, rappresentano un tesoro inestimabile per una collaborazione autentica e proficua tra colleghi.

Accanto alle imprescindibili “𝘏𝘢𝘳𝘥 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴”, le fondamenta tecniche di ogni professione, rivolgiamo uno sguardo sempre più attento a quel mosaico di abilità relazionali oggi ribattezzate “𝘗𝘰𝘸𝘦𝘳 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴”. Queste caratteristiche individuali, completano e arricchiscono le competenze tecniche, creando una sinergia virtuosa. Solo attraverso questa visione è possibile individuare la persona che può valorizzare la posizione lavorativa da ricoprire. Solo così si genera valore autentico, sia per l’impresa che per le persone che la animano.

Nel nostro studio, dedichiamo cura e attenzione alla preparazione dei candidati ad affrontare il cruciale momento del colloquio di selezione. Ogni istante è un tassello importante, dal saluto iniziale al modo in cui ci si presenta e si racconta la propria storia. Ricerchiamo la genuinità e la trasparenza nello sguardo di chi ci sta di fronte, consapevole che siamo lì per individuare la persona che incarna le qualità desiderate per un determinato ruolo.

Valorizziamo un “Self Branding” autentico, lontano da ostentazioni artificiali, capace di trasmettere un entusiasmo sincero e di non temere di condividere anche le ombre dei fallimenti e delle delusioni. Solo così la persona che ci sta di fronte si rivela nella sua completezza, con i valori forgiati nelle esperienze, anche quelle meno fortunate, e con la ricchezza umana che precede quella professionale.

La nostra esperienza è il faro che guida un percorso, affinché possiate essere la persona giusta, al momento giusto, esattamente colui o colei che ci viene chiesto di selezionare.

8. Crisis management.

La reputazione è paragonabile ad una nave maestosa, che solca i mari del mercato con la forza di anni di duro lavoro e dedizione.

Ma cosa succede quando una tempesta inaspettata si leva all’orizzonte, magari scatenata da poche onde anomale sui social media?

La gestione di una crisi emergente è un capitolo cruciale della consulenza manageriale, un momento in cui la prontezza e la strategia diventano la tua ancora di salvezza.

Come un abile capitano tiene saldo il timone, mantenendo la rotta chiara anche nella burrasca, così guidiamo i nostri clienti nell’arte di smorzare i toni infuocati e le motivazioni sottostanti alla crisi, impedendo che la tempesta possa incrinare il prezioso scafo della tua reputazione. Solo interventi tempestivi, mirati e gestiti con la maestria di professionisti esperti possono scongiurare conseguenze gravi o, peggio ancora, disastrose per la tua immagine agli occhi dei tuoi stakeholder, a partire dalla comunità in cui operi e dalla clientela che ripone la sua fiducia in te.

In gioco c’è un tesoro inestimabile: la reputazione, forgiata con anni di impegno, studio e sacrificio. Il nostro compito è aiutare a difenderla da un momentaneo incidente di percorso. Interventi fondati sulla lealtà, la correttezza, la tempestività e, spesso, sulla sincera volontà di chiedere scusa, possono placare le acque agitate e risolvere situazioni potenzialmente dannose per il tuo futuro professionale.

Anzi, una crisi gestita con rapidità e cristallina trasparenza può paradossalmente trasformarsi in un’opportunità per rafforzare la reputazione aziendale o professionale, dimostrando la capacità di affrontare le avversità con competenza e la sincera volontà di rimediare. Un errore, anche se non direttamente imputabile a noi, può capitare. Ciò che non deve accadere è che la integrità professionale venga messa in discussione.

Le nostre competenze sono come una bussola affidabile, un valore che desideriamo condividere con per individuare e attuare insieme le migliori scelte strategiche.

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“Ogni luogo richiede una forma particolare e uno stile di eloquenza appropriato“.

(Quintiliano)